作者：张万军，西南政法大学法学博士，内蒙古科技大学法学教授，内蒙古钢苑律师事务所律师。
一、本案基本事实及裁判观点
2015年10月，被告人熊某甲担任秦某公司加盟中心招商部物流专员，负责为新加盟商联系提供桌椅、火锅底料等物资；被告人雷某则担任配货专员，为现有加盟商订购火锅底料。自2015年11月至2017年10月，熊某甲与雷某共谋，利用雷某的职务便利，冒用加盟商名义以加盟价425元/件（每件15袋）从公司购进火锅底料，后以450元或460元/件的价格销售给非加盟商某宝店主曹某，从中赚取差价20.08万元。事后，熊某甲分给雷某3.6万元作为“辛苦费”。案发后，二人退出全部赃款。
重庆市渝北区人民法院经审理认为，熊某甲和雷某的行为构成职务侵占罪。法院指出，职务侵占罪的对象包括“本单位财物”，不仅指有形财产，还包括财产性利益。本案中，二人通过虚构加盟商购货需求、利用公司销售系统和资源，将本应属于公司的差价利润非法占为己有。尽管公司禁止员工倒卖产品，且买方不知情，但交易始终以公司名义进行，买方实际与公司形成买卖合同关系，因此差价应视为公司合法收益。此外，二人利用职务便利伪造订单、操作配货系统，并相互配合完成侵占行为，符合职务侵占罪的构成要件。最终，法院以职务侵占罪判处熊某甲有期徒刑八个月、缓刑一年，雷某拘役六个月、缓刑九个月，并责令二人退赔20.08万元给公司。
本案来源于人民法院案例库，题目为“熊某甲、雷某职务侵占案”，入库编号2024-05-1-226-005。裁判要旨如下：
行为人利用职务便利条件，虚构加盟商的名义从单位订购产品，享受加盟商的价格优惠，再私自加价销售给非加盟商，侵吞差额利润，因公司销售给包括员工、非加盟商的价格高于加盟商的价格，故从中牟取的利益属于单位财物，而非行为人劳动所得，职务行为与非法占有单位财物的行为存在因果关系，构成职务侵占罪。
二、法理分析
从法律角度看，本案的核心在于对职务侵占罪中“利用职务便利”和“非法占有单位财物”的认定。职务侵占罪规定于《刑法》第271条，指公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本案裁判理由充分体现了这一罪名的实质内涵。
首先，职务便利的认定不仅限于直接管理财物，还包括利用职务形成的操作权限和信息系统。熊某甲和雷某虽未直接经手资金，但雷某作为配货专员，有权通过“金蝶配货系统”生成订单、打印出库单，并协调财务和仓库流程。这种系统操作权限是职务赋予的，二人借此虚构交易，完成了物资的非法流转。值得注意的是，职务便利的滥用往往隐藏在正常业务流程中，本案中二人通过冒用加盟商名义、伪造购货单，掩盖了非法目的，这正是职务侵占行为的典型特征。法院引用《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》（法释〔2000〕15号）第2条，认定二人属于共同利用职务便利，突出了职务犯罪中“勾结配合”的特殊性。
其次，非法占有的认定关键在于行为人是否将单位财物视为己物并处分。本案中，差价利润本应归公司所有，因为买方是基于对公司的信任而交易，且公司品牌、渠道和资源是交易成立的基础。熊某甲和雷某通过隐瞒真相，将本应属于公司的收益截留私分，本质上是一种侵吞行为。刑法中的“占有”不仅包括物理控制，还包括通过欺骗、窃取等手段将单位财物转化为私有。二人未获公司授权，却擅自处分差价，非法占有目的明显。这一认定强化了职务侵占罪对“财产性利益”的保护，避免行为人通过技术性手段规避责任。
最后，单位财物的范围在本案中得到拓展。裁判理由明确指出，“本单位财物”包括确定的收益和财产性利益，即使该利益需要通过特定行为（如加价销售）实现。公司对加盟商和非加盟商实行差异化定价，是一种合法的商业模式，由此产生的溢价应属公司预期利益。二人通过职务行为侵吞这一部分利益，直接损害了公司的财产权益。这也提醒企业，需加强内部管控，尤其是对信息系统和订单流程的监督，防止员工利用权限漏洞牟利。
综上所述，熊某甲、雷某案不仅厘清了职务侵占罪的适用边界，还强调了职务行为与非法占有之间的因果关系。在司法实践中，此类案件的处理有助于维护企业财产安全和市场秩序，同时也警示从业人员必须恪守职业道德，合法使用职务权限。对于广大企业而言，完善内部制度和监督机制，才是预防类似犯罪的根本之策。
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